Due misure sociali di fondamentale importanza
Reddito di cittadinanza una necessità sociale per chi per motivi avversi si trova in difficoltà. Guardate questo video per capire quanto sia importante.
Il salario minimo e un contratto di lavoro legale è segno di civiltà. Guardate questo video, molti si riconosceranno.
Il reddito di cittadinanza e il salario minimo: due misure necessarie per combattere la povertà e la disuguaglianza.
L’attuale governo italiano, guidato da Giorgia Meloni, ha stabilito la fine del reddito di cittadinanza e si oppone fermamente al salario minimo. Queste scelte, se confermate, avrebbero conseguenze negative per il benessere dei cittadini e per la crescita economica del Paese.
Continua la guerra ai poveri
Perché il reddito di cittadinanza è importante
- Contrasta la povertà: il reddito di cittadinanza ha contribuito a ridurre la povertà assoluta in Italia, che è passata dal 9,4% del 2019 al 7,5% del 2022.
- Migliora l’inclusione sociale: il reddito di cittadinanza ha dato la possibilità a molte persone di uscire dalla marginalità sociale e di partecipare attivamente alla vita civile.
- Favorisce la conciliazione dei tempi di vita: il reddito di cittadinanza ha permesso a molte donne di conciliare l’attività lavorativa con le esigenze familiari.
- Sostegno al lavoro: il reddito di cittadinanza è accompagnato da un percorso di accompagnamento al lavoro che ha permesso di inserire nel mercato del lavoro oltre 300.000 persone.
- Riduzione dei costi sociali: il reddito di cittadinanza ha contribuito a ridurre i costi sociali legati alla povertà, come quelli per la sanità e la giustizia.
Perché il salario minimo è importante
- Contrasta la povertà lavorativa: il salario minimo contribuirebbe a ridurre la povertà lavorativa, che in Italia è molto alta.
- Migliora le condizioni di lavoro: il salario minimo contribuirebbe a migliorare le condizioni di lavoro, rafforzando la posizione dei lavoratori nei confronti dei datori di lavoro.
- Favorisce la crescita economica: il salario minimo contribuirebbe a sostenere la domanda aggregata e a favorire la crescita economica.
- Riduce la disuguaglianza: il salario minimo contribuirebbe a ridurre la disuguaglianza salariale, che in Italia è molto alta.
- È una misura popolare: secondo un recente sondaggio, il 68% degli italiani è favorevole all’introduzione di un salario minimo.
Il reddito di cittadinanza e il salario minimo sono due misure necessarie per combattere la povertà e la disuguaglianza in Italia. L’attuale governo, con le sue scelte, si oppone a queste misure e rischia di peggiorare le condizioni di vita di milioni di persone.
5 motivi per cui il salario minimo non livella gli stipendi al ribasso
I contrari al salario minimo sostengono che una misura del genere avrebbe l’effetto di livellare gli stipendi al ribasso, danneggiando i lavoratori più qualificati e incentivando i datori di lavoro a assumere meno persone. In realtà, non ci sono prove a sostegno di queste tesi.
1. Il salario minimo non livella gli stipendi al ribasso
Il salario minimo non livella gli stipendi al ribasso perché non impone un tetto a tutti gli stipendi, ma solo a quelli più bassi. I lavoratori più qualificati continueranno a percepire stipendi superiori al salario minimo, in base alle loro competenze e al loro valore sul mercato del lavoro.
2. Il salario minimo non incentiva i datori di lavoro a assumere meno persone
Il salario minimo non incentiva i datori di lavoro a assumere meno persone perché non aumenta i costi di produzione in modo significativo. In realtà, il salario minimo può addirittura incentivare le assunzioni, perché aumenta il potere d’acquisto dei lavoratori e la domanda aggregata.
3. Il salario minimo è una misura adottata da molti Paesi progrediti
La maggioranza dei Paesi più progrediti del mondo ha introdotto un salario minimo e questi Paesi non hanno registrato alcun calo degli stipendi o della crescita economica. Al contrario, il salario minimo ha contribuito a ridurre la povertà lavorativa e la disuguaglianza salariale.
4. Il salario minimo ha un impatto positivo sulle imprese
Il salario minimo ha un impatto positivo sulle imprese perché aumenta la produttività dei lavoratori, migliora il clima aziendale e riduce il turnover. In realtà, un recente studio ha dimostrato che il salario minimo aumenta la produttività dei lavoratori del 4%.
5. Il salario minimo è una misura popolare
Il salario minimo è una misura popolare, perché è sostenuta dalla maggioranza degli italiani. Secondo un recente sondaggio, il 68% degli italiani è favorevole all’introduzione di un salario minimo.
Conclusione: I contrari al salario minimo non hanno prove a sostegno delle loro tesi. Il salario minimo è una misura efficace per combattere la povertà lavorativa e la disuguaglianza salariale, senza danneggiare l’economia.
